Tianli отримала «A» у першій щорічній оцінці «Державної підприємства з реформування та інновацій в галузі науки та технологій»

Недавно Рада державних активів Кабінету міністрів оголосила результати спеціальної оцінки 2023 року місцевих підприємств «Двістю відомих підприємств» (більше 100 дочерніх підприємств центральних підприємств та більше 100 місцевих ключових державних підприємств, які активно досліджують інновації та сприяють реформам) та «Державне науково-технічне підприємство реформ і інновацій». Компанія Shandong Tianli Energy Co., Ltd. (далі — «Tianli») отримала титул «Відмінне підприємство» у першій щорічній оцінці, продемонструвавши свою роль у реформах, демонстрації прикладу та здійсненні проривних досягнень.

На початку 2020 року Група лідерів реформ державних підприємств Ради Міністрів офіційно запустила «Спеціальну дію для 100 науково-технічних підприємств з глибокими ринковими реформами та підвищенням здатностей до незалежної інноваційної діяльності» (далі — «Реформа та інноваційні державні науково-технічні підприємства»), яка є ще одним визначним проектом реформування державних підприємств після «Дії подвійного сотківника» та «Регіонального комплексного експерименту з реформування», щоб углиблено реформувати державні підприємства. «Реформа та інноваційні державні науково-технічні підприємства» будуть першими сприяти тому, щоб державні науково-технічні підприємства углиблювали ринкові реформи та підвищували свої здатності до незалежної інноваційної діяльності, прискорювати формування групи моделей реформ науково-технічних підприємств та передовиків незалежної інноваційної діяльності, краще виконуючи провідну, прикладну та стимулювальну роль.

Оскільки Tianli була вибрана як «Державна науково-технічна підприємство реформування та інновацій» у травні 2023 року, вона використала цю можливість для глибокого впровадження інноваційно-орієнтованого розвитку, продовжуючи збільшувати інвестиції в науково-технічні дослідження та розробки, а також сприяти дослідженню ключових ядерних технологій. Продовжуватиме багатити середньострокові та довгострокові стимули, щоб ефективно використовувати зацікавленість, ініціативність та творчість науково-технічних працівників. Поступово продвигатиме професійну інтеграцію, збільшуватиме взаємодію між науково-технічними інноваціями та комплексним обладнанням, що складає ядро, і прискорюватиме перетворення та розвиток компанії у напрямках спеціалізації, технологізму, інженерії, комплексного обладнання та інтернаціоналізації. Далі Tianli буде продовжувати збільшувати інтенсивність трьохрічного плану реформування державних підприємств, сприяти постійному углибленню та деталізації спеціальних реформаторських проектів та створювати перший клас науково-технічного підприємства з високою якістю розвитку.